Штатный юрист или юридическое обслуживание: критерии выбора

Большинство компаний уже почувствовали необходимость в постоянном юридическом обслуживании. Некоторые пользуются помощью штатного юриста, другие пользуются услугами сторонней организации, так называемым приходящим юристом, заключая договор обслуживания с юридической фирмой.

У каждого из вариантов есть свои достоинства и недостатки. Конечно хорошо, когда есть возможность содержать штатного сотрудника с юридическим образованием, который прекрасно разбирается в документации компании и готов оказать помощь в любое рабочее время. Но, так ли привлекателен штатный юрист?

Штатный юрист - это полноценный сотрудник, работающий по трудовому договору, ежемесячно получающий зарплату. За него, как и за остальных сотрудников необходимо делать налоговые отчисления и выплаты во внебюджетные фонды. Ему, по Закону, полагается отпуск, оплачиваемый больничный, полноценное рабочее место с техникой и необходимым программным обеспечением, которое иногда стоит недешево.

Юридический аутсорсинг - услуга, которую можно заказать как разово, так и заключить договор на постоянную поддержку. И ничто не помешает вам расторгнуть договор без финансовых потерь, если вас не устраивает качество юридического обслуживания.

Обслуживающие юридические компании нацелены на результат, заинтересованы в быстром и качественном разрешении возникших вопросов, в то время как юрист, работающий за зарплату менее мотивирован, зная что независимо от результатов его труда стабильная зарплата ему гарантирована.

Штатный сотрудник изо дня в день решает одни и те же поставленные перед ним задачи, совершенствуя свои навыки и с каждым разом выполняя работу с минимальными временными затратами. Но когда возникает необходимость поработать в новом, малознакомом ему направлении, могут возникнуть серьезные сложности, задержки и даже серьезные ошибки. Юридическая компания, в свою очередь, обладает штатом сотрудников различной специализации, что позволяет ей решать практически любые юридические вопросы, привлекая к работе нужного вам специалиста.

Существует и альтернативный вариант сотрудничества, который используют некоторые компании: текущими юридическими вопросами занимается штатный юрист, а для решения нестандартных задач привлекается сотрудник юридической компании.

Также немаловажным аспектом при выборе юридического обслуживания является финансовый вопрос. Не каждой кампании по карману содержать штатного юриста, а иногда и целый юридический отдел, которым помимо начисления заработной платы, уплаты налогов и взносов, необходимо рабочее место и постоянно обновляемое программное обеспечение. Заключая договор с юридической фирмой, вы избавляете себя от ряда проблем, оплачивая ежемесячно фиксированную сумму, которая значительно меньше средств, потраченных на штатного специалиста. Приходящий юрист - это не только ощутимая юридическая помощь, но и финансовая выгода, т.к. затраты на приходящего юриста снижают базу налогообложения по налогу на прибыль.

Присутствие юридического отдела оправдано лишь для крупных компаний, но даже они по непрофильным вопросам пользуются услугами юридических компаний, что несомненно гарантирует более высокий результат.

Для средних и мелких представителей бизнеса гораздо более привлекательным является сотрудничество с юридической компанией на договорных отношениях.

Позвоните нам по тел +7 (495) 724-14-38 для получения бесплатной консультации